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ovos play - Das motivierende Lerntool für unternehmerischen Erfolg
Lern-Tool für digitales Onboarding & Training
in Unternehmen
Was macht ovos play aus?
Onboarding-Prozesse
digital abbilden
Spielerisches Einschulen und Weiterbilden
Kosteneffizient und zeitsparend
Flexibles und mobiles Lernen
Was ist ovos play genau?
Unsere Technologie - Ihr individuelles Lerntool
ovos play ist eine Software mit der Prozesse wie das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen bzw. Schulungen (z.B.:Pflichtschulungen wie Arbeits- bzw. Sicherheitsunterweisungen) digital abgebildet und automatisiert werden können. Mit ovos play revolutionieren Sie die Art und Weise, wie Sie einschulen, weiterbilden und informieren: einfach und spielerisch. Das neue Lerntool ist kosteneffizient und zeitsparend, denn die Digitalisierung und Automatisierung von Schulungen schonen ihre Ressourcen. Wissensvorsprung bedeutet Unternehmenserfolg – Innovatives Training unterstützt die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und ihres Unternehmens. Jederzeit und überall verfügbar – im Homeoffice oder am Arbeitsplatz, denn flexibles und mobiles Lernen lässt sich einfach in den Arbeitsalltag integrieren.
Spaß beim Lernen steigert den Lernerfolg
Unsere Technologie – Ihr individuelles Lerntool: ovos play passt sich an Ihr Corporate Design an und bietet vielfältige Konfigurationsmöglichkeiten um Ihren individuellen Anforderungen gerecht zu werden. Wir sind DSGVO konform: Ihre Daten sind in guten Händen, denn ovos play erfüllt alle Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung. ovos play wird in der EU gehostet: Unser Hosting Partner betreibt ein professionelles Hosting mit Rechenzentren in Deutschland und Österreich
ISO ZERTIFIZIERT – Als Datenverarbeiter sind wir ISO 27001 zertifiziert.
- Modernen Onboarding Prozess digital abbilden
- Wirksames Training durch spielerisches Lernen
- Kosteneffizient und zeitsparend durch Automatisierung
- Flexibel nach Unternehmens-CI konfigurierbar und auf allen Geräten verfügbar
- DSGVO konform
Referenzen
Kunde - Steinbach
Problem:
Steinbach suchte nach einer Lösung, mit der Sie Mitarbeiter*innen auch in Zeiten von Homeoffice effizient und strukturiert einarbeiten können. Weiters musste die papierlastige Willkommensmappe und der Onboarding Prozess digitalisiert werden.
Lösung:
Mit minimalem Aufwand wurde ein digitaler Onboarding-Prozess erstellt, bei dem neue Mitarbeiter*innen automatisiert unternehmensrelevante Informationen und Pflichtschulungen per Knopfdruck auf das Handy ausgespielt bekommen.
Ergebnis:
Der Einarbeitungs- und Schulungsprozess wurde digitalisiert und automatisiert. Dadurch spart sich die HR-Abteilung und Trainer*innen 70% des Schulungsaufwands in Präsenz. Die Digitalisierung des Onboarding-Prozesses hat dazu geführt, dass die Einarbeitung standardisiert wurde und nun skalierbar ist. Per Knopfdruck können neue Mitarbeiter*innen automatisch eingearbeitet und geschult werden.
Kunde - Franz Moser GmbH
Problem:
Franz Moser GmbH suchte nach einer Lösung, mit der sie Mitarbeiter*innen und Partner*innen digital zu ihren Produkten und Verkaufskompetenzen schulen können.
Lösung:
Mit ovos play wurden alle Produktschulungen für Mitarbeiter*innen und Partnerbetriebe digitalisiert. Neuigkeiten über Produktneuerungen werden nun über ovos play per Push-Benachrichtigung an alle versendet.
Ergebnis:
Produkttrainer*innen schulen Ihre Mitarbeiter*innen und externe Partnerbetriebe per App oder Web und sparen dadurch wertvolle Zeit und Kossten. Anfahrts- Reise- und Übernachtungskosten entfallen zur Gänze und Geschulte haben jederzeit Zugriff auf Schulungen und produktrelevante Informationen.
Kunde - Personalshop
Problem:
Personalshop hat nach einem Schulungstool gesucht, bei dem Verkaufs- und Service Mitarbeiter*innen geschult werden können, ohne dabei alle in das Headoffice einladen zu müssen. Außerdem sollten Kundenservice-Mitarbeiter*innen jederzeit Zugriff auf Produktinformationen haben, damit sie während Telefongesprächen rasch finden und vermitteln können.
Lösung:
Mit dem neuen Schulungstool ovos play finden Mitarbeiter*innen alle relevanten Informationen zu Produkten und dem Unternehmen übersichtlich auf einem Blick. Die Qualität der Kundengespräche wurde verbessert und das Anzahl der Präsenzschulungen wurde wesentlich verringert.
Ergebnis:
Aufgrund der erfolgreichen Einführung von ovos play sind neue, aber auch bestehende Mitarbeiter*innen immer gut geschult und auf dem neuesten Wissensstand. Die digitale und automatisierte Umsetzung von Pflichtschulungen hat den zeitlichen und monetären Aufwand für Präsenztrainings.
Starten Sie schon ab € 199,- pro Monat in die Welt des professionellen, digitalen Lernens!
Berater*innen vor Ort finden
Auf unserer Plattform finden Sie zahlreiche Berater*innen, welche eine umfangreiche Expertise im Bereich Onboarding / Training besitzen und schon vielfach mit ovos play gearbeitet haben. Finden Sie Ihren Experten vor Ort.
FAQ
ovos Play wurde von unseren eigenen Mitarbeiter*innen bei uns hausintern erstellt und wird regelmäßig weiterentwickelt. Wo es ging haben wir auf die Verwendung von Plugins oder Software von Drittanbietern verzichtet. Sowohl der Ovos Play als auch die angebundenen Datenbank sind auf dem neusten Stand der Technik und nach Prinzipien der deutschen Industrienorm entwickelt worden. Es handelt sich aber immer noch um eine digitale Software, die online auf Servern gespeichert wird. Wir garantieren Ihnen, dass wir alles im Rahmen unserer Möglichkeiten unternehmen, um den Betrieb und den Datenschutz von Ovos Play so sicher wie möglich zu halten.
Die Daten von ovos play werden auf Servern, die in Deutschland oder Österreich stehen, gehostet. Diese Server entsprechen dem deutschen bzw. österreichischen Industriestandard im Bereich Datenschutz und werden sogar mit Ökostrom betrieben.
Unternehmen können langfristig durch die Digitalisierung der Pre- und Onboarding-Prozesse sowie die sich wiederholenden und gesetzlich verpflichtenden Schulungen Zeit und Kosten sparen.
