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Gemeinsam schaffen wir gesunde Unternehmenskulturen.

präsentiert seinen Partner für den Bereich
Betriebl. Gesundheitsmanagement:

Wir stärken gesunde Unternehmenskulturen

Was macht das FAIRFAMILY-Konzept aus?

Umfangreiches und aktives Arbeitgebermarketing

Lukrativ finanziert und gesetzlich gefördert

Motivation und Produktivität steigern

Neue Leistungen flexibel einbinden

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Erfahrung aus über 10.000 Firmen
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Über 2500 Leistungen
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VIP-Support durch 16 Experten

Was ist FAIRFAMILY genau?

Schaffen Sie eine gesunde Unternehmenskultur

Wir sind Deutschlands größte Community aus Unternehmern und Beratern, deren Vision die Schaffung gesunder Unternehmenskulturen ist. Gemeinsam mit unseren Partnern haben wir die Erfahrung aus über 10.000 Firmen gesammelt und die bewährten Vorgehensweisen und Dienstleistungen zu einem ganzheitlichen Konzept kombiniert und weiterentwickelt. Das FAIRFAMILY®-Konzept. Ein holistisches Gesundheitskonzept, mit flexibel abrufbaren Leistungen, welches stetig weiterentwickelt wird und für die Finanzierung Fördergelder verwenden werden, welche über 95% der Unternehmen verfallen lassen. Gesundheitsleistungen für die Mitarbeiter bringen nur dann etwas, wenn sie genutzt werden.

Binden Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig an Ihr Unternehmen

Wir unterstützen jedes Unternehmen durch Kommunikations-, Konflikt- und Changemanagement in ihrem Prozess, damit eine gesunde Unternehmenskultur nachhaltig gefestigt wird. Ein Veränderungsprozess bringt nur dann etwas, wenn Du dran bleibst. Profitiere von den Erfahrungswerten anderer und lasse Dich von der FAIRFAMILY®-Community immer wieder in der Entwicklung Deiner gesunden Unternehmenskultur motivieren. #FAIRLIEBT #FAIRLOBT #FAIRFAMILY

Du hast probiert durch Teambuildings, Mitarbeiterbenefits und einzelne Gesundheitsmaßnahmen Dich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um neue Mitarbeiter anzuziehen und emotional zu binden?

Dabei bist Du sicherlich auf folgende Herausforderungen gestoßen:

– sehr hoher Verwaltungsaufwand
– Leistungen verlieren schnell ihre Wirkung und verpuffen
– Fördergelder sind schwer abzurufen oder gar nicht bekannt
– Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“
– ein ganzheitlich durchdachtes System fehlt

Vermutlich kannst Du Dir noch nicht einmal vorstellen, dass Gesundheitsleistungen, überhaupt von allen Mitarbeitern genutzt werden und Deinen Krankenstand senken. Was Du benötigst, ist ein Gesundheits-Benefit-System – werde mit Deinem Unternehmen Teil der FAIRFAMILY.

Fluktuations­quote sowie Ausfall- und Recruitingkosten senken
Minimalster Aufwand für den Arbeitgeber / Personalabteilung
Moderne Gesundheitsförderung lebendig gestalten
Benefit-Kommunikations-Konzept und ständig sensibilisieren

Referenzen

Für uns war es vor allem wichtig, Gesundheitsleistungen zu schaffen, die von fast allen Mitarbeiter genutzt werden. Wir hatten neben den umfangreichen Leistungen, von denen unsere Mitarbeiter profitieren, mehrere besondere Events. An einem digitalen Gesundheitstag haben über 70% der Mitarbeiter teilgenommen und ergänzend über 60% an der Schritt-Challenge, die wir mit unserem Team gemacht haben. Wir freuen uns, das weiter auszubauen.

Fabian Strahler

Geschäftsführer , Creditreform Stuttgart, 90 Mitarbeiter

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Uns ging es vor allem darum, uns als Arbeitgeber abzuheben. Durch die Pandemie haben wir neue Herausforderungen, was die Arbeitsbedingungen angeht. Darüber hinaus müssen wir uns als Arbeitgeber immer wieder attraktiv gestalten. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist von enormer Wichtigkeit. Das FAIRAMILY Konzept sagt uns vor allem zu, da für jeden unserer Mitarbeiter der passende Baustein dabei ist. Ein tolles Gefühl, etwas für die Gesundheit meiner Mitarbeiter zu tun und dabei die Produktivität & Motivation durch gesteigerte Gesundheits-Aktivitäten zu erhöhen.

Erwin Biebrich

Geschäftsführer, Check 24

Anhand des einfachen und klar strukturierten Onboarding-Prozesses konnte ich das FAIRFAMILY-Konzept mit den umfangreichen Leistungen innerhalb von wenigen Tagen in mein Unternehmen einführen. Durch die Vielfalt der Leistungen ist wirklich für alle Mitarbeiter etwas Passendes dabei. Der Verwaltungsaufwand für mich ist minimal und FAIRFAMILY ist immer erreichbar, wenn wir Fragen haben. Ich war überrascht, dass wir sogar Mitarbeiter erreicht haben, von denen ich das nie gedacht hatte. Wir konnten 100% der Mitarbeitenden in die Aktivierung bringen! Wir haben mit FAIRFAMILY die Grundlage eines Gesundheitsjahres geschaffen, was mir vor allem langfristig ermöglicht, meine Mitarbeiter im Unternehmen zu motivieren und emotional zu binden.

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Ab 24 EUR pro Monat über 1.000 EUR Netto-Mehrwerte durch einfache Förderung, die automatisch abgerufen werden.

Durch die Einbindung von steuerlichen Vorteilen und Fördergeldern können wir den Netto-Mehrwert der Leistungen in der Regel verdreifachen. Als Beispiel: Du zahlst Deinem Arbeitnehmer 24 EUR mehr pro Monat (wären 10 – 13 EUR Netto) und dieser erhält, gehebelt durch Fördergelder, über 1.000 EUR Netto-Mehrwert in den Leistungen.

FAQ

Ohne FAIRFAMILY

Mit FAIRFAMILY